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  【新浪福建】海峡英才网新版上线,创新模式助力中小企业成长 

    人才市场和人才网站作为招聘和求职的交流平台,担负着企业人力资源优化和配置的重要职责。然而面对人才结构性矛盾,靠提供展位和网络广告这样传统和简单的模式,已经不能有效地促进人才高质量或对口就业,也不能有效地协助企业甄选和聘用适合的人才。所以,在电子商务时代,互联网企业应该思考如何实现信息平台向有效服务的转变,人才网的商业模式亟待变革和创新。2011年11月21日,海峡英才网第三次新版网站正式上线, CEO邵长辉正式宣布推出CPA招聘服务,该商业模式在网络招聘领域为国内首创,对中小企业而言,CPA 招聘模式极大地帮助中小企业解决人才招聘的难题。
    详情查阅:http://fj.sina.com.cn/xm/news/2011-11-22/114527088.html

  【搜狐焦点网】海峡英才网首创CPA模式,助力中小企业成长 

    近日,海峡英才网(www.hxjob.com)新版正式上线。据了解,此次是海峡英才网是自2005年创办以来,第三次系统改版,也是随着此次新版网站的上线,海峡英才网正式推出CPA招聘服务。该商业模式在网络招聘领域为国内首创。CPA(Cost Per Action)是对按点击率和展示付费的传统广告模式的改进和补充,与靠点击率收费不同,广告展现、用户点击都是免费的,只有在互联网用户浏览广告信息后产生了购买、注册或下载等行为时,才会进行收费。强调实际效果的CPA模式,适用于那些注重通过互联网获取资源信息的广告客户,与传统的按照时长(包年或包月付费)以及按点击率付费CPC的模式不同,CPA强调结果。如果点击广告不能带来真正的消费,点击率可能就意味着广告费用支出的无用功;相反,如果商家是在广告的引导下获得了客户或收益,则他们很乐意为这样的有效行为支付费用。因为CPA按实际效果付费的模式,保证了广告主用最少的费用得到最好的效果。
    详情查阅:http://xm.focus.cn/news/2011-11-22/1606624.html

  【中国台湾网】海峡英才网新版上线,CPA模式助力中小企业 

    海峡英才网新版上线仪式于22日举行,其创新的CPA模式为中小企业搭建了一个人才招聘的新平台。“网站一直在探索如何实现培训和就业的结合,人才资源和企业资源更好的匹配。”海峡英才网执行董事邵长辉说,“经历了六年的探索和创新发展后,网站率先将CPA商业模式植入人才招聘服务体系,将会极大地帮助中小企业解决人才招聘的难题。”
    详情查阅:http://www.chinataiwan.org/jm/cjfx/sy/201111/t20111122_2170530.htm

【厦门日报】厦门首批健康管理师出炉

    厦门人今后也可以有自己的持证私人健康顾问了!上周六,我市首批10名健康管理师在厦门市卫生人才服务中心获颁国家职业资格证书,预示着“健康管理师”这一新兴职业正式落户厦门。
    “这主要得益于我们在师资和教学管理方面都非常重视,我们聘请的都是医学院预防医学系最好的专家教授任教,教学课时充足,教学管理严格。当然,我们的学员也非常努力,有的学员专门从漳州过来上课。”与厦门市卫生人才服务中心联合开展健康管理师培训认证的海峡英才网CEO邵长辉说。
    详情查阅:http://www.hxpeixun.com/Health/kaoshi_detail.asp?i=1015

【新华网福建频道】中国注册金融分析师(CRFA)登陆福州

    这些年,国内的商业银行越来越多,而且不断有外资银行进入。与之同时,在福州地区的金融行业从业者面临着越来越激烈的竞争,不少人选择考取各种资格认证来继续充电。而在各种证书中,国家上最富盛名的就是CFA(注册金融分析师)了,由于持证人员在全球都很受欢迎,平均年薪早就已经是20万美元以上。参与CFA培训的人很多,可由于其培训内容主要以美国考试体系为标准,考试又是全英文,在福建省内没有多少金融从业者拿到这本证书。
    由国务院发展研究中心金融研究所、中国企业联合会、美国STALLAREVIEW三家共同主办的中国注册金融分析师(CRFA)人才培养计划于2006年在北京已正式启动。日前,厦门海峡英才资讯科技有限公司(海峡英才网)正式成为中国注册金融分析师福建区授权机构,这标志着中国注册金融融分析师(CRFA)人才培养计划在福建范围内正式启动。

【写字楼】杂志:态度成就未来,规划改变人生——《写字楼》探访“职场新人季”

    活动跨度两个月,举办多次沙龙,四次专业讲座,参与的职场新人达800人以上。这是“职场新人季”的统计数字。而在这数字之外,我们探究了职场新人们的迷茫与困惑,我们感受着职场新人们对未来的热情与期待。各大公司HR、厦门职业生涯规划与职业指导专家刘元量老师更是鼎力相助,分析失败原因,分享成功经验,帮助新人们渡过职场适应期,朝目标顺利前行。 

【厦门晚报】职场“老人”给“新人”的智慧援助——财富职场·海峡英才网“职场新人季”活动

    在职场上,职场新人是一个特殊的群体:他们刚刚走上工作岗位,不同于尚未就业的高校学子,而是已经开始真正接触社会;但又有别于工作多年的老员工,自己的价值观还未定型,变数尚多...职场新人们往往是未曾做好心理准备,就被就业浪潮从象牙塔中抛出来,面对崭新的职业生活,或者遭遇无奈的工作环境和人际困扰,或者立刻就进入了激烈的竞争状态,总不免有些无所适从,茫茫然找不准自己的定位。在这个职场新人季,困扰的新人们希望职场前辈能够多给自己一些推心置腹、饱含职业智慧的经验之谈,让自己少走一些职场弯路...

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