中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商 —— Laboroot劳达咨询公司/劳达律师事务所，研发咨询中心总监、高级咨询顾问、合伙人。

　　毕业于西安交通大学，法律硕士研究生专业，长期致力于企业用工法律政策理论和实务研究。曾在某全国性的上市企业从事企业用工政策研究及用工风险管理工作。在企业用工风险体系搭建方面经验丰富，包括用工设计、人事规章制度设计、员工劳动纪律管理、劳资争议预防及处理方面实战经验丰富，参与多起企业用工转型、搬迁、关闭、裁员等项目。

　　讲授课程主题和内容涵盖劳动法与员工关系管理各方面，比如入职/在职/离职风险管理、人事规章制度设计与风险管理、患病/违纪/辞退管理等。

　　曾为东芝电梯、奥托立夫、电装中国、本田摩托、洲际酒店、宅急送、罗莱家纺、乐普医疗、太极计算机、DDI、高思教育、华大半导体等数十家知名企业提供劳动法与员工关系管理咨询、顾问服务。

　　曾在《人力资源》、《员工关系》等刊物上发表多篇劳动法与人力资源专业文章，《经历3+1》联合作者。