也许，你只是一名应届毕业生，也已经学习了很多人力资源的专业知识，但对招聘依然毫无概念；

　　也许你是一名有经验的人事专员，也已经接触了初级的招聘工作，但里专业还差的很远；

　　也许你是一名合格的招聘专员，能够独立操作普通的招聘工作，但离优秀还有一段距离；

　　也许你已经身居招聘的管理岗位，是一名优秀的招聘人员，但能否在优秀一点呢！

　　带着提升招聘技能的求知欲，我们来到这里。海峡英才网招聘专家培养计划——招聘岗位技能实训班8月2日在厦门图书馆正式开课了。

　　开课初，由班主任石鹏老师为大家简单的介绍了课程内容，以及这一期上课的流程。紧接着，班主任把发言权交给了学员，让学员们相互认识，说一说自己在工作中目前存在的、没办法解决的问题。大家马上就提起了干劲，纷纷讨论起自己现在最头痛的事情，这当中最突出的问题就是招不到合适的人，留不住合适的人才。

　　大家带着这些问题，来到我们海峡英才招聘岗位技能实训班，为的不仅仅是解决这些问题，而更是要从这些问题中找寻问题发生的原因，知其然更知其所以然。所以，当大家抛砖引玉的提出这些问题时，庄老师现场让大家看了一段关于面试的视频资料，并提问大家，这些问题在生活中具体是用哪些形式体现的，让大家积极参与互动式的讨论。

　　庄老师是厦门大学特聘教授，余世雄讲师团首席领导力测评顾问，人力资源及管理学历学专家，最受欢迎的人才评估与心智模式发展专家，心理咨询专业训练高级督导、人才测评与生涯顾问，优才测评总经理。在课上，庄老师善用时下最新的案例，结合实际与学员集中发生的问题进行现象分析、系统梳理及方法指导。

　　第一天的学习，硕果累累，这一期的课程围绕着胜任力素质模型构建及经典案例分析、人才测评与职业生涯规划、职业分析与职位说明书编写、招聘系统与渠道建立、招聘面试技巧与提升共五个主题展开。第一天课程在庄老师的精彩、诙谐的教导中结束，好的开始是成功的一半，相信接下来的课程更加精彩！

　　>> 招聘技能实训班招生：http://www.hxpeixun.com/hrp/kaoshi_detail.asp?i=2652