一、考试简介:

　　企业人力资源管理师职业技能等级认定是由国家人力资源和社会保障部门备案认可的社会化职业技能水平认定考试，考试合格后由人力资源和社会保障部认可的社会化培训评价机构颁发职业技能等级证书。
　　按照国家人力资源管理师职业标准分为：人力资源管理员（四级技能）、助理人力资源管理师（三级技能）、人力资源管理师（二级技能）、高级人力资源师（一级技能）四个等级。

二、报考程序：

　　1、在各省职业技能鉴定中心批准设立的技能鉴定（培训）机构报名；
　　2、由各省职业技能鉴定中心授权的考试机构审核报名条件；
　　3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；
　　4、参加职业技能等级认定考试，考场由各省职业鉴定指导中心组织安排；
　　5、考试结束后，三个月内公布考试成绩，六个月内发放证书（未通过者可以补考一次）。

三、考试时间：

　　1、考试每年两次，分别在5月和11月份的第三个周日，补考时间与正常考试时间相同；
　　2、考试时间及内容安排：
　　三级考试：上午8:30-10:00理论知识、 10:30-12:30专业能力；
　　二级考试：上午8:30-10:00理论知识、10:30-12:30 专业能力；
　　一级考试：上午8:30-10:00理论知识、10:30-12:30 专业能力；
　　一级和二级理论和技能考试全部通过后上交论文参加评审，评审通过后由省中心统一安排时间进行论文答辩。

四、证书发放：

　　考试通过后由国家人力资源和社会保障部认可的社会评价组织颁发相应等级的技能证书，证书由各省职业技能鉴定指导中心备案查询，全国通用。

五、补考说明：

　　企业人力资源管理师职业技能四级、三级考试分两个部分：理论知识和专业能力，两个部分均通过视为合格，有一部分不及格或两部分都不及格均视为不合格，但一部分未通过者只需补考该不及格部分，两门未通过者则相当于重新考试，须重新申报；二级、一级考试分三个部分：理论知识、专业能力和综合评审，三个部分均通过视为合格，有任何部分或全部不及格均视为不合格，但部分未通过者只需补考该不及格部分，三门全部未通过者则相当于重新考试，须重新申报。
　　注明：部分科目不及格须在两年内进行补考，过期或补考未通过的须重新考试。