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2012年企业人力资源管理师单选练习题一(含答案)

2012/4/18 14:39:21   海峡英才网培训中心   字体:


    一、单项选择题

  1、(A)是组织内部分工协作的基本形式和框架。

  A、组织结构

  B、组织机构

  C、岗位

  D、职位

  2、随着组织规模的扩大,仅靠个人指令或默契远远不能高效实现分工协作,它需要    (B)提供一个基本框架,事先规定管理对象,工作范围或联络路线事宜。

  A、组织机构

  B、组织结构

  C、管理层

  D、决策层

  3、组织设计虽然是一项操作性较强的工作,但它是在(C)理论的指导下进行的。

  A、现代企业管理

  B、组织行为学

  C、企业组织

  D、人力资源管理

  4、组织结构设计是指以企业(D)核心的组织性整体设计工作。

  A、组织机构

  B、各岗位

  C、各部门

  D、组织结构

  5、下面关于组织理论描述正确的有(A)

  A、组织理论的发展同整个管理理论的发展是基本一致的

  B、组织设计理论应该包括组织理论

  C、组织理论的发展大致经历了古典理论,现代组织理论2阶段

  D、马克思·韦伯属于现代组织管理理论提出者

  6、近代组织理论是以(B)为依据,甚至作为一部分而存在,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

  A、行政组织

  B、行为科学

  C、权变管理

  D、层次需求

  7、()组织设计理论是(C)组织设计理论的进一步发展,二者相互依存的包容关系。

  A、动态、近代

  B、静态、动态

  C、动态、静态

  D、静态、近代

  8、企业组织设计的根本目的是(A)。

  A、实现企业的战略任务和经营目标服务

  B、实现岗位任务

  C、实现管理高效

  D、提升绩效

  9、企业任务、目标与组织结构之间是(B)的关系。

  A、目的与原因

  B、目的同手段

  C、权利与义务

  D、局部与整体

  10、衡量组织结构设计的优劣,要以(B)作为最终的标准。

  A、是否有利于企业的发展

  B、是否有利于实现企业任务、目标

  C、是否有利于组织战略

  D、是否有利于企业经营

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